Unser Ansatz – halb Schulung, halb Coaching …garantiert eine nachhaltige Lernerfahrung.

In der Mutter- oder Arbeitssprache gemäß dem Grundsatz „local for local“

Mischung aus Einzel- und Gruppensitzungen, Präsenz- und Fernschulungen

Gefilmte Rollenspiele zu realen Situationen im Arbeitsalltag

Einfache, sofort anwendbare Werkzeuge

90 % der Zeit für Übungen mit wechselnden Rollen

Mischung aus forderndem und entgegenkommendem Verhalten, Lockerheit und Strenge

1. Sitzung

Präsenzschulung mit einem ersten Referenten (max. 8 Personen)

Dauer: 2-3 Tage

Telefon-Coaching

2 telefonische Einzelgespräche mit einem zweiten Referenten

Dauer: 2-mal je 1 Stunde

2. Sitzung

Präsenzschulung mit einem dritten Referenten (max. 8 Personen)

Dauer: 2 Tage

Wir möchten Sie kennenlernen!

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