Interactifs
Nehmen Sie an unserem Quiz teil

Im Folgenden werden 7 Situationen aus dem Berufsleben beschrieben.
Zu jeder Frage gibt es 4 Antwortmöglichkeiten.
Wählen Sie so spontan wie möglich diejenige aus, die am besten zu Ihnen passt.
Auf diese Weise können Sie sich einen Eindruck von Ihrem sozialen Profil verschaffen.
Dieser Test ist kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. | Interactifs ®


Sie finden es ungerecht, dass Sie im Gegensatz zu einem Kollegen, der es Ihrer Meinung nach nicht mehr als Sie verdient hat, keine Gehaltserhöhung bekommen haben.
Können Sie mir sagen, warum X eine Gehaltserhöhung bekommen hat und ich nicht?
Kann ich mit Ihnen kurz über meine Situation sprechen?
Was muss ich tun, um ebenfalls eine Gehaltserhöhung zu bekommen?
Wie entscheiden Sie, wer eine Gehaltserhöhung bekommt?

Richtig!

Falsch!

Für eine Antwort auf eine öffentliche Ausschreibung, die am nächsten Tag abzugeben ist, benötigen Sie einiges an Hilfe von einer Person aus einer anderen Abteilung, die dazu in keiner Weise verpflichtet ist.
Wir sitzen alle im gleichen Boot. Du musst heute Abend für mich arbeiten.
Ich habe da eine Kleinigkeit, bei der du mir ein wenig helfen könntest.
Würdest du heute Abend länger machen?
Ich weiß, das kommt jetzt unverschämt rüber. Ich muss bis morgen mit einem großen Projekt fertig werden. Das schaffe ich nicht allein und es wäre super, wenn du mir heute Abend helfen könntest.

Richtig!

Falsch!

Sie sind Verkäufer und glauben, dass Sie bald mit einem neuen Kunden einen Vertrag unterzeichnen werden. Im letzten Moment sagt Ihnen der Kunde, dass das Geschäft wahrscheinlich nicht zustande kommen wird.
Was sind Ihre Erwartungen in dieser Hinsicht?
Das ist eine schlechte Nachricht. Wie kann ich das "wahrscheinlich nicht" in ein "vielleicht doch" verwandeln?
Sie haben Unrecht. Wir sind die Besten und ich werde Sie davon überzeugen.
Ich danke Ihnen für Ihre Ehrlichkeit. Aus welchem Grund haben Sie es sich anders überlegt?

Richtig!

Falsch!

Ihr nächsthöherer Vorgesetzter schlägt Ihnen vor, seinen Neffen einzustellen, den Sie nur allzu gut kennen.
Nur auf Ihre Verantwortung.
Gute Idee. Darf ich dazu eine kleine Bemerkung machen?
Das beunruhigt mich und ich werde versuchen, Sie davon abzubringen, ohne dass Sie mich hassen.
Sind Sie sicher, dass diese Stelle für ihn erfüllend sein wird?

Richtig!

Falsch!

Sie möchten einen wertvollen und sympathischen Mitarbeiter zur Ordnung rufen, der ständig zu spät kommt und trotz zahlreicher Ermahnungen anderen ein schlechtes Beispiel gibt.
Könntest du versuchen, ein bisschen öfter pünktlich zu kommen?
Du kommst immer zu spät. Du gibst ein schlechtes Beispiel. Wenn das so weitergeht, kann es übel ausgehen.
Ich weiß, dass es für dich schwierig sein wird, und kann dir meine Gründe erläutern. Du sollst deine gute Laune behalten können, aber ich muss dir sagen, dass deine Pünktlichkeit von jetzt an nicht mehr verhandelbar ist.
Ich weiß, dass du auch gern Manager wärst. Was denkst du, wie wichtig es für einen Manager ist, ein gutes Beispiel zu geben und pünktlich zu sein?

Richtig!

Falsch!

Ihr Verhältnis zu einem Kunden oder Partner hat sich so sehr verschlechtert, dass Sie nicht mehr miteinander sprechen. Der andere empfängt Sie dennoch.
Danke, dass Sie mich empfangen, und entschuldigen Sie die Störung. Darf ich hoffen, dass Sie bereit sind, das Ganze zu vergessen?
Danke, dass Sie mich empfangen. Dieses Gespräch stellt für mich eine Herausforderung dar. Aber schon allein die Tatsache, dass es stattfinden kann, gibt mir das Gefühl, dass Sie zu einer Einigung bereit sind. Wie denken Sie darüber?
Danke, dass Sie mich empfangen. Seien wir vernünftig und schlagen wir ein neues Kapitel auf. Sie werden sehen, ab jetzt wird alles besser.
Danke, dass Sie mich empfangen. Was sind Ihrer Meinung nach die Gründe dafür, dass es so weit gekommen ist?

Richtig!

Falsch!

Sie schaffen es endlich, einen Termin bei einem wichtigen Partner zu bekommen, der vorher nie einem Treffen zugestimmt hat.
Auf die Gefahr hin, aufdringlich zu wirken: Was hat Sie dazu gebracht, dem heutigen Treffen zuzustimmen?
Ich möchte einfach nur, dass wir miteinander sprechen, und habe keinerlei Hintergedanken.
Ich danke Ihnen, dass Sie mir ein wenig von Ihrer kostbaren Zeit widmen. Darf ich Ihnen meine Vorschläge für unsere Zusammenarbeit unterbreiten?
Ich sehe, dass Sie nun auf dem richtigen Weg sind, und das macht mich sehr glücklich.

Richtig!

Falsch!

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